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  天管集团始终致力于吸引、鼓励和用好人材,连续完美薪酬审核系统建立,供应具有市场竞争力的薪酬福利,鼓励员工充分发挥潜能,实现集团公司正在天下钢管行业的抢先职位。

  天管集团对运营管理人员按运营功绩和重点事情审核目标,执行一人一策的审核分配制度。根据岗亭代价和小我私家妙技差异化,对一样平常管理、手艺和操纵职员执行岗亭妙技工资制,竖立了员工支出取岗亭、小我私家孝敬和企业效益间接挂钩的薪酬分派系统。对科技研发职员执行能级工资制,表现优秀员工的卓着才能和突出贡献。

  天管集团为员工供应优厚的福利待遇,表现集团对员工的关爱和鼓励。根据国度、市保险政策要求,建立健全员工保险系统,依法为全部员工解决养老保险、医疗保险、就业保险、工伤保险、生养保险、增补医疗保险及住房公积金,和不测危险保险等中心福利。另外,为消除员工后顾之忧,集团借供应上下班交通、事情午饭、体检、大学生无息购房乞贷、接种疫苗和教诲培训、带薪休假等福利步伐。

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